Cambiar Huesca

Cambiar Huesca propone constituir una concejalía de Igualdad y Diversidad para hacer frente al machismo, la lgtbifobia y el racismo.

Huesca, 17 de abril de 2023.

Desde Cambiar Huesca consideramos “prioritario” que en el Ayuntamiento de Huesca se constituya una concejalía de Igualdad y Diversidad que profundice en la detección de actitudes machistas, racistas, xenófobas y otras discriminaciones desde donde se ejecuten políticas para eliminarlas a través de la educación y la concienciación ciudadana. Consideramos que ha habido un avance de una parte de la sociedad en el reconocimiento de los derechos humanos de las mujeres, de las personas LGTBI, de las personas con diversidad funcional, de personas inmigrantes, refugiadas o de la población gitana, pero también un auge de los discursos de la ultraderecha contra estos mismos derechos. 

Proponemos la constitución de una concejalía de Igualdad y Diversidad con recursos y presupuesto suficientes para poner en marcha un nuevo Plan de Igualdad que integre la  Escuela de Igualdad, así como la Estrategia Local contra las violencias machistas, poniendo en el centro de nuestra ciudad los valores de igualdad y respeto a toda la diversidad que nos constituye como personas, explica Rosario Ochoa, número dos de la candidatura de Cambiar Huesca.

Nuestra formación defiende la máxima coordinación entre las diferentes instituciones y el Foro de la Mujer para desarrollar medidas que permitan eliminar las violencias machistas en la ciudad. Apostamos por convertir a Huesca en una ciudad feminista, inclusiva y educadora donde se participe y se coopere colectivamente en el camino del respeto y la seguridad en calles, trabajos y hogares.

Queremos una ciudad feminista que incorpore a las mujeres plenamente en la vida de la ciudad, visibilizando sus aportaciones e incorporando en todas las políticas públicas la perspectiva de género, señala Pilar Callén, candidata de Cambiar Huesca a la Alcaldía.Queremos una ciudad verdaderamente inclusiva y accesible a todas las personas donde se eduque en ciudadanía y participación activa y democrática, añade Callén. 

Otra propuesta de Cambiar Huesca es que sean reconocidas institucionalmente las fechas del Día contra la Eliminación de las violencias machistas (25 de noviembre), el Día Internacional de las Mujeres (8 de marzo), el Día contra la Lgtbifobia (17 de mayo), el Día del Orgullo LGTBIQ (28 de junio), el Día de las personas refugiadas (20 de junio), el Día del Pueblo Gitano (8 de abril) y el Día de la Diversidad (3 de diciembre).